Inhalte der Coaching-Ausbildung SIC®

Coaching-Ausbildung mit viel Praxis und netten Menschen

Möchten Sie Coach werden, Coaching-Prozesse erlernen oder interessieren Sie Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung in einem freundlichen und anspruchsvollen Rahmen?

Für Menschen mit solchen Zielen ist unsere Coaching-Ausbildung konzipiert, die wir seit 2004 erfolgreich anbieten: sehr viel Praxis, viele Methoden aus unterschiedlichen Verfahren, an Werten, Persönlichkeitsentwicklung und theoretisch-wissenschaftlicher Fundierung orientiert. Vor allem aber: menschlich, auf dem Teppich geblieben, an der Realität orientiert.

Das bieten wir: Konsequente Orientierung an der Praxis

Demonstrationen, Kleingruppenübungen, Vertiefungen, Übung in Peergruppen. Dabei geht es nicht nur um die Oberfläche, sondern um die Ziele hinter den Zielen. Wir bieten viel Raum für Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung. Sie können sich in allen Rollen intensiv fehlerfreundlich und im geschützten professionellen Rahmen erproben. Sie entwickeln Intuition, Fach- und Praxiswissen und Kompetenz in verschiedenen Verfahren: Psychodrama, Hypno-Coaching, Lösungsorientiertes Coaching, Sinnorientiertes Coaching, Kognitionsarbeit u. a. Ihnen wird gezeigt, dass Mitmenschlichkeit, Werte, Ehrlichkeit und Fairness zum Erfolg im Coaching führen können; ohne Psychospielchen oder Tricks aus Tools. In der ergänzenden Lektüre und der Gruppenarbeit zwischen den Modulen befassen Sie sich auch mit theoretischen Hintergründen und dem Bezug zu Wirtschaft, Wissenschaft sowie Nachbarformaten wie Seelsorge, Psychotherapie, Supervision u. Ä. Die Fortbildung integriert Praxiskompetenz, ethische Fundierung, eine wissenschaftliche Verortung und Persönlichkeitsentwicklung.

Umfang

Praxisorientierte anerkannte Fortbildung von 23 Tagen mit 195 Stunden Präsenztraining. Gruppenleitung Lehrtrainerin aus dem Team und Dr. Björn Migge (siehe PDF-Prospekt). Der Gesamtumfang der Coaching-Ausbildung mit Lektüre und Arbeitsgruppenübungen zwischen den Modulen beläuft sich auf ca. 320-370 Stunden. Die methodenübergreifende Weiterbildung findet in einer festen Gruppe statt. Sie bezieht sich auf Life-, Personal- und Business-Coaching. Investition ab 3990 €.

Aufteilung der Module und Zielgruppe

Sie starten mit einer intensiven Woche, in der bereits Haltung, Ethik und die einzelnen Verfahren der Coaching-Ausbildung erprobt und trainiert werden. Hier möchten wir auch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung aufbauen, damit wir in den folgenden Modulen intensiv miteinander arbeiten können. An diese Startwoche schließen sich sechs Wochenend-Module an, in denen Sie einzelne Verfahren oder Prozessschritte vertiefen werden. Den theoretischen Hintergrund der Ausbildung bilden u. a. die Bücher von Björn Migge. Er hat die Ausbildung seit 2004 immer weiter entwickelt. Er ist einer der Trainer in dieser anspruchsvollen Coaching-Ausbildung. Sehr viele Kleingruppenübungen bringen die lebendige Theorie in die Praxis!

Feedbacks

An unserer Coaching-Ausbildung SIC nehmen in schöner Umgebung nette Menschen teil, die an Werten und an persönlichem Erleben orientiert sind. Wir wünschen uns, dass unsere Ausbildung mit Ihren Motiven, Erwartungen und Zielen übereinstimmt. Um das sicherzustellen, beraten wir Sie sehr gerne und ehrlich. Bitte rufen Sie an oder schreiben Sie uns, wenn Sie Fragen haben. Bitte lesen Sie auf dieser Website auch einige Feedbacks der Ausbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)®.

Wen werden Sie kennenlernen?

Es kommen unterschiedlichste Personen in unsere Coaching-Ausbildung. Einige sind in leitenden Positionen angestellt, andere sind Freiberufler, viele kommen auch aus dem Bereich der Beratung, des Trainings, der Theologie, Wissenschaft oder aus kreativen und helfenden Berufen. Für manche ist das Coaching etwas Neues. Andere wünschen sich zu ihrer bestehenden Coachingtätigkeit einen "Unterbau" oder eine weiterführende Ausbildung. Diese sehr bunte Mischung erleben wir als sehr bereichernd.

Werte, Ethik, Kompetenz

Diese Coaching-Ausbildung ist behördlich als berufliche Bildung und Vorbereitung auf einen anerkannten Abschluss bestätigt. Nach der Coaching-Ausbildung können Sie in einen Coaching-Verband eintreten, der eine Coach-Ausbildung als Aufnahmekriterium voraussetzt; beispielsweise in den Deutschen Fachverband Coaching, DFC. Wir orientieren uns außerdem in der Lehre an dem Kernkompetenzmodell der International Coach Federation - ICF - sowie an dem Coachingverständnis und der Ethik des Dt. Bundesverbandes Coaching - DBVC - und den Vereinbarungen im Roundtable der Dt. Coachingverbände. Diese Coaching-Ausbildung wendet sich an Teilnehmende aus ganz Deutschland und dem deutschsprachigen Europa und startet seit 2004 zweimal jährlich, abwechselnd in Berlin, Hannover, Bielefeld, Herford, Stuttgart - Nürnberg und anderen Städten. Dr.Migge-Seminare ist Fördermitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung (FWW) e. V. und unterstützt dessen Berufskodex sowie die Werte und Ethik dieser Dachorganisation.  

Kurzübersicht der Praxis-Inhalte / Modulschwerpunkte:

M1 - Startmodul von 5 Tagen, Mo-Fr: Vertrauen, Haltung, Selbsterfahrung, Persönlichkeitsentwicklung, Beziehungsgestaltung, intensive Übungen und Methoden aus Verfahren der kommenden Module (zur Einstimmung von allem schon etwas): Wir sitzen im Kreis und es geht um Ihre eigenen echten Anliegen, nicht um Fallstudien o. Ä.

M2 - Modul Imagination & Emotionen, Fr-So: Tranceinduktion und -Prozessgestaltung, unbewusste Ressourcen und Emotionen aktivieren und regulieren, Arbeit mit Symbolen, inneren Bildern, Timeline und Metaphern, Praxis der modernen Hypnosystemik, Imaginationsarbeit und des emotionsfokussierten Coachings.

M3 - Modul Lösung, Kernkompetenzen im Coaching nach ICF, Fr-So: Strukturierung und partnerschaftliche Leitung von Coachingprozessen, Zielklärung, szenisches Konkretisieren, Auftragsbildung, lösungsorientiertes Coaching, Werte, Schwerpunkt: die 11 Coaching-Kernkompetenzen des ICF

M4 - Modul Aufstellung, Psychodrama, Handlung, Aktion, systemische Vernetzung, Fr-So: Vielfältige psychodramatische und systemische Aufstellungs- und Aktionsarbeit für Team- und Einzel-Coaching; mit Menschen, Symbolen, Figuren; Timelinearbeit u. a.

M5 - Modul Kognition, Fr-So: Glaubenssätze, unbewusste und bewusste Gedanken und ihr biografischer Ursprung, mentale Muster und ihre Veränderung, Werte, Rollenkonzepte & Identität, Personzentrierter Ansatz (Rogers) u. Ä.; auch NLP-Elemente.   

M6 - Modul Sinn / Potentiale, Ressourcen, Werte, Fr-So: Sinn- und werteorientiertes Coaching, Potential- und Zielorientierung (was kann ich sein - statt: wer bin ich jetzt), Orientierung an Werten (das Schöne, das Gute, das Wahre u. a.), das Prinzip des Gebens (statt des Nehmens), Gedanken von Viktor Frankl (Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse), persönliche Ressourcen u. a.

M7 - Modul Integration, Fr-So: Vertieftes Üben, Integration und Reflektieren der erworbenen Kompetenzen, das persönliche Coach- und Business-Konzept, Prüfung in kollegialem und humorvollem Rahmen, ethische Fundierung, Verbände, Professionalisierung, Ausblick.

Kernkompetenzen des ICF: In jedem Modul werden einzelne Kernkompetenzen erklärt, veranschaulicht, verstärkt geübt und vertieft. Im Modul 3 bilden die Kernkompetenzen als Gesamtüberblick den praktisch-theoretischen Schwerpunkt.